1) Metodología de Investigación
Esta es una
especialidad la cual esta encarga de
elaborar, definir y sistematizar el
conjunto de técnicas, métodos y procedimientos que se deben seguir durante el
desarrollo de un proceso de investigación para obtener un conocimiento.
La
metodo
logía de Investigación está dirigida a enfocar una investigación y la
forma en que vamos a recolectar, analizar y clasificar los datos, tiene como
objetivo que nuestros resultados tengan validez
y pertinencia, y cumplan con los estándares de exigencia
científica.
Tipos de Metodología de Investigación
1)
Introducción: En este punto se realizara una
presentación de los propósitos principales que tiene la investigación. En dicha
presentación debe mencionarse necesariamente de los demás métodos, Aporte
teórico, Aporte o significación práctica y la novedad científica.
2)
Aporte Teórico: En la tesis debe quedar bien claro cuál
o cuáles fueron los aportes teóricos alcanzados en la misma por lo tanto se
deber explicar
-Que nuevos conocimientos fueron encontrados
- Si la información obtenida permite sustentar o apoyar una teoría
-Si sugiere ideas, Recomendaciones o nuevas hipótesis para futuras
investigaciones
3)
El Aporte o significación práctica: En este aporte se manifestara al
relacionarse con la tesis ¿Cuál es su relevancia social? , ¿Quiénes y de qué
modo se beneficiaran con los resultados de la investigación?, Si ayudara a la
solución de algún problema practico. Si ayuda a crear un nuevo instrumento para
la recolección y análisis de datos
4)
La novedad Científica: El trabajo de la investigación debe
aportar necesariamente a la ciencia con investigaciones nuevas diferentes a
las ya realizadas, la garantía de que el
trabajo tenga un aporte teórico y una significación practica implica ya de por
si que el trabajo conlleva una novedad científica.
Métodos de recolección de Datos
Cuando
comenzamos trabajar en un proyecto debemos tener muy claro que se busca y ser creativos a la hora de
recolectar los datos, para esto podemos usar los siguientes métodos.
1) Observación: Este método lo podemos realizar desde nuestra perspectiva
observando la situación real y consignando toda la información con un esquema
ya planteado y de la mano del problema que debemos solucionar.
Con Este
método podemos tener algunas Ventajas y Desventajas
VENTAJAS
·
Podremos
observar y las circunstancias por las
cuales el cliente nos solicita
·
También
otro punto a favor seria que podríamos conocer las conductas, actividades , características
o factores ambientales
·
El método
de observación lo podremos utilizar en todo tipo de investigación y en
cualquier área del saber.
·
En el
método de observación no dependeremos de terceros o de registros.
DESVENTAJAS.
·
Para
realizar una buena observación debemos requerir de mucha destreza y
viveza para poder darnos cuenta de los fenómenos estudiados.
·
En este método necesitaremos contar
con una buena cantidad de tiempo para desempeñar esta labor.
·
Tiene una inclinación a que el
humano vea lo que quiere ver , es un
método muy objetivo
·
Cuando terminamos la observación y
vamos a hacer un análisis de los hechos vistos tendemos a exagerar de tal forma
que vamos más allá que de lo que conocimos
2) ENCUESTAS.
En la parte de
las encuestas nos enfocaremos en obtener información por medio de las personas que requieren
nuestro servicio y asi podremos obtener otro punto de vista teniendo en cuenta
las opiniones de ellos , sus conocimientos , actitudes o que sugerencias nos
pueden dar.
A) Entrevistas
En las
encuestas, un método sería el de
realizar entrevistas a las personas involucradas, la cual se realizaría
por medio de respuestas que nos formulan
verbalmente y se necesita de la presencia de entrevistador.
Contamos con 2
Tipos de Entevistas
Entrevista estructurada
Este tipo de entrevista se aplica por medio de un
formulario ya elaborado en el cual estarán unas preguntas idénticas y en el
mismo orden a todos los sujetos.
Estas son las
siguientes ventajas que podríamos obtener
·
Tener como resultado unas respuestas cortas y precisas.
·
Información fácil de procesar
·
La persona que realiza la entrevista no requiere de demasiado
cononcimiento para realizar la entrevista.
En
estas entrevistas también tendríamos unas desventajas como:
·
La información obtenida puede ser muy superficial.
·
Nos deja muy limitados a la hora
de profundizar en un aspecto especifico
·
Difícil de obtener información confidencial ya que la interacción
con los sujetos seria mínima
Entrevista no Estructurada
Esta es una
entrevista más flexible y abierta ya que podremos tener mayor interacción con
las personas sobre los objetos de estudio y podremos darle nuestro propio
manejo preguntándole sobre determinados
temas cuando nosotros lo creamos más conveniente.
VENTAJAS
·
Esta entrevista es muy adaptable por lo cual se la podemos
realizar a todo tipo de personas sin importar la situación que estemos
·
Podemos darle más profundidad a los temas que deseemos conocer más
a fondo ya que somos autónomos de cómo manejar la entrevista
·
Se manejan distintas suposiciones y variables cuando queremos
averiguar sobre otros temas
DESVENTAJAS
·
Tendremos que requerir de mucho tiempo para su realización
·
Estaria muy limitado para personas con fificuldades de palabra
·
Debemos tener la capacidad de crear confianza y comodidad para
tener un muy buen desarrollo de la misma.
Cuestionarios
Otro método
seria por medio de un cuestionario el cual podremos obtener respuestas por
escrito y en este no ser requería la presencia del investigador que seriamos nosotros
ya que una encuesta la podemos realizar de manera virtual.
